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Rachel Whetstone。Uber前公关主管，在Uber任职期间，主要负责公共政策和传播，曾处理过诸如Uber与谷歌自动驾驶技术相关法律诉讼、Uber窃听竞争对手等秘密项目等事件。2017年7月加入 Facebook，2018年5月，Facebook 进行高管重组后，Whetstone 任职公关副总裁，分担 Marooney 职责，负责 Facebook 旗下 WhatsApp 和 Instagram 的公共事务。不过，在同年8月，这位很有可能成为 Marooney 继任者的人选，却再度从 Facebook 离职，加入了“当红”的 Netflix。

那么，是不是因为马云要退休，所以就在任期间不断折腾来回腾挪呢？马云为何这个时候要宣布退休，是真退还是假退，阿里的终局将走向何方，这个话题容后再八。有一个被公众广泛忽视的一点是，阿里是一家运营驱动的公司，运营导向的公司喜欢调整且必须不断地调整，因为运营驱动的公司更多是根据外部资源进行变化的，阿里的崛起其实与中国互联网的蓬勃发展关系不大，更多与中国零售业态的超级落后有关，阿里在线上提供了比中国线下零售业态更好的选择，是其长足进步的关键所在。

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数据显示，在20家ETC上市公司中，2019年前三季度归属母公司净利润超过1亿元的企业为10家，其中6家归属于母公司净利润在3亿元以上，仅南天信息（000948.SZ）亏损。金溢科技今年前三季度归母净利润为3.9亿元，而去年同期亏损了246.3万元。与此同时，ETC公司股价飞速上涨，金溢科技、万集科技（300552.SZ）等公司高管伺机减持。

尽职调查过程中未勤勉尽责此外，东方花旗在尽职调查过程中未勤勉尽责，主要体现在四个方面：一、东方花旗未遵守尽职调查制度，未制定尽职调查清单和各主要阶段工作内容东方花旗根据规定，制定了《东方花旗证券有限公司财务顾问业务尽职调查制度》。建立尽职调查制度和具体工作流程，要求编制尽职调查清单，制定尽职调查各主要阶段的工作内容。然而，东方花旗工作底稿中没有编制尽职调查清单，也没有制定尽职调查各主要阶段工作内容。

记者：这一次的职业联盟有怎样的突破？刘奕：过去两年，足协也组织过联盟的推行工作，这一次我们多次就章程、今后联盟和足协相互监督关系进行了非常深入的沟通。足协和联盟要安全着陆，安全起航。现在的方案细化已经做完，等待机构批复。今天下午联盟筹备组进驻中超公司，为下赛季的工作做准备。