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四是国家出台统一的政策，制定统一的标准。加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要政府规章是多年来女职工劳动保护成功经验的集中期盼，体现政府对民生工作的高度重视和对广大女职工及下一代健康的关心爱护。张晓庆表示，女职工维权工作，应着力推进工会女职工组织和女职工劳动保护专享集体合同全覆盖，注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围，纳入女职工专项集体合同，促进用人单位履行改善劳动条件、落实女职工劳动保护等。

刘晓明指出，华为成长过程中遇到的问题，也是中国日益走近世界舞台中央必经之路的一个缩影。华为问题恐仍将持续一段时间，今后还会以不同形式呈现。对此，我们要有清醒认识，要做好打“持久战”的准备。一是“不要怕”。“得道多助，失道寡助”。我们要坚信，霸权主义不得人心，合作共赢才是大势所趋。二是“不要慌”。企业不断发展壮大，关键是练好内功。美国打压华为，从另一个角度也证明了华为的优秀。三是“不要躲”。“华为事件”也反映出来一些技术问题，华为要积极去解决，要把挑战化为机遇，把压力化为动力，成为进一步成长壮大的一种激励。对于误解和偏见，我们要主动发声，及时化解。（央视记者 汤晔）

就在今天上午，市交通委执法总队根据信访投诉信息，重点布控并检查了一辆长期存在议价、多收费等违法行为的出租汽车。经初步查明，牌号为沪DX3261的日升出租汽车，存在计价器舞弊行为，且车内并未查到GPS等车载定位系统。驾驶员将面临取消出租汽车从业资格的处罚，经营者责任正在进一步调查之中。若查证属实，该案也将成为上海第一起因未安装、联网和使用GPS等车载定位智能系统被查处的出租汽车案。

由于引入了奥运积分，在竞技层面，英菲尼迪2017沸雪北京国际雪联单板滑雪大跳台世界杯的竞争将变得更加激烈，观众将欣赏到更高水平的竞技。此外，本届赛事将延续沸雪赛事传统，在11月25日，为观众带来一场无与伦比的露天演唱会。作为一个自诞生起就自带挑战基因的豪华汽车品牌，英菲尼迪始终不变挑战自我、探索未知的初心，致力于陪伴并激励独具进取精神的挑战精英在驾驶和人生道路上释放更多潜能。英菲尼迪之所以连续两年冠名赞助沸雪赛事，正是因为该项赛事所倡导挑战极限的运动精神与英菲尼迪的“挑战者”精神不谋而合。英菲尼迪将继续以“挑战者”之姿，支持每一位选手挑战记录，实现梦想。

其中值得关注的是，在纳入统计的11个重点城市中，重庆与成都的人均GDP分别为6.4万元/人和8.7万元/人，与其他9城的数据相差较大。但上述两城的房租同比涨幅却高达25.1%和30.7%；与此同时，两城应届大学生的平均薪水也并不高，分别为5070元和4958元。

在业内人士看来，若要治理知识付费市场的盗版侵权事件，需要各方共同发力。中央财经大学文化经济研究院院长魏鹏举认为，整个社会都应该善待知识付费领域的发展，无论是知识内容的提供者，还是营销传播的平台方，都需要从内部建立起自律规范，才能让消费者有长期而持续为知识付费的动力。